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          灌西公司“一中心三基地”鋪就職工素質提升“快捷通道”

          發布時間:2021-08-30 09:01

          今年來,灌西投資公司積極推進產業工人隊伍建設改革,緊貼企業實際狀況和職工需求,成立“一中心三基地”,建立職工成長成才的培訓平臺、實訓平臺和創新平臺,通過開展勞動競賽、拜師學藝、技能比武、班長論壇等等一系列活動,加強職工技能素質培訓,推進公司產業工人的素質提升。

          “一中心”,即金藍領職工教育培訓中心,注重一專多能,開展崗位技能、安全操作、素質提升、師徒結對等中短期專題培訓?!叭亍?,即“產業工人技能比武實訓基地”“產業工人技術創新基地”“職工技能鑒定基地”。通過在制鹽灘頭、物流碼頭設立“產業工人技能比武實訓基地”,注重以練帶學,開展制鹽工、焊工、電工、叉車工、特種車輛實訓,讓技能實訓基地成為產業工人的“訓練場”;在勞模創新工作室設立“產業工人技術創新基地”,注重成果轉化,開展小改小革、合理化建議、先進操作法等活動,讓技術創新基地成為產業工人的“孵化點”;在生產服務公司設立“職工技能鑒定基地”,注重技能評定,制定相關鑒定工種實操方案,對職工的技能進行評定,讓技能鑒定基地成為產業工人的“加油站”。在著力推進產業工人技能提升的同時,該公司還推動完善“一星三制”技能人才評價機制,以“星級員工”評聘,職工技能評定“能級制”、業績貢獻“榮譽制”、績效考評“多檔制”全方位構建職工職業發展空間通道,用更多的“獲得感”激發產業工人“創新力”。

          今年以來,已舉辦各類培訓班8期,1030人次參加了機電養護、化驗工藝、安全生產、礦曬實操技能等各類長、短期培訓;舉辦了6期技能實訓,78人次參加了低壓電工、叉車、吊機工操作等各類長短期技能實訓,祝星星等28名優秀員工被評聘為“星級員工”;安樹林勞模創新工作室的“一泵通”、匡洪忠的“主纜繩防轉器”、胡秀同的“機泵缺鹵斷電自動裝置”、王緒華的“電動機新式烘干設備”、林樹軍的“塑池排淡導管軟連接改裝”等五項新創新成果得到廣泛應用。(季興勝)

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